Ich bin Valentina Illmann – Deine Begleiterin für persönliche Entwicklung!
Ich bin Valentina Illmann, die Gründerin von 9blickwinkel – einem Unternehmen, das ich 2019 ins Leben gerufen habe, um Führungskräfte und Teams mit Seminaren und Workshops auf ihrem Weg zu unterstützen. Mein Ziel ist es, durch individuelles Coaching und maßgeschneiderte Beratung neue Perspektiven zu schaffen, die das Potenzial sowohl einzelner Personen als auch ganzer Teams entfalten. Mit einer Kombination aus Fragen, wertschätzender Kommunikation und passgenauen Ansätzen helfe ich auch dir dabei, verborgene Ressourcen zu aktivieren und zu fördern.
Meine Arbeit basiert auf einem tiefen Verständnis für individuelle Bedürfnisse und Lebenswege. Ich helfe dir, deine Ziele zu definieren, Blockaden zu lösen und eine neue Balance zu finden – mit Empathie, Fachwissen und einem Blick für das Wesentliche.
Mit einem ganzheitlichen Blick auf deine Situation begleite ich dich empathisch und fachkundig auf deinem Weg zu einem erfüllten Leben. Als erfahrene Coachin mit Schwerpunkt auf systemische Beratung und Persönlichkeitsentwicklung helfe ich die, deine Ziele zu definieren und deine Potenziale zu entfalten – mit Herz, Verstand und einem tiefen Verständnis für zwischenmenschliche Dynamiken.
Ein wesentlicher Bestandteil meiner Arbeit ist das Enneagramm, ein tiefgehendes Modell zur Persönlichkeitsentwicklung, das neun verschiedene Typen beschreibt. Durch dieses Modell kannst du nicht nur dich selbst besser verstehen, sondern auch die Stärken und Potenziale deiner Mitmenschen erkennen und fördern. Ich nutze diese Einsichten, um eine authentische und empathische Beratung zu ermöglichen, die auf Verständnis und wertschätzender Kommunikation basiert.
Im beruflichen Kontext für Unternehmen ist ein weiteres Highlight meiner Workshops ist der gezielte Einsatz von verschiedenen Blickwinkeln, die den Teilnehmern helfen, ein umfassenderes Verständnis für ihre eigene Persönlichkeit und die ihrer Kollegen zu entwickeln. Die Teilnehmer lernen, wie sie durch Perspektivwechsel nicht nur ihre eigene Wahrnehmung schärfen, sondern auch die Vielfalt der Teamdynamik als Erfolgsfaktor nutzen können.
Workshops und Seminare wie „Authentisch Führen“ bieten den Teilnehmern praxisnahe Werkzeuge, um die soziale Kompetenz und Empathie in der Führung zu steigern. Dabei werden nicht nur die grundlegenden Emotionen der Mitarbeiter wahrgenommen, sondern auch die nonverbalen Kommunikationstechniken geschult, um ein besseres Verständnis für die Bedürfnisse und Herausforderungen von Mitarbeitern und Kollegen zu entwickeln.
Ich verstehe mich als Impulsgeberin, die Führungskräften und Teams neue Perspektiven eröffnet. Mein Ansatz stärkt das Vertrauen und die Zusammenarbeit innerhalb eines Teams, so dass ungenutztes Potenzial entfaltet werden kann. Wer bereit ist, seine Sichtweisen zu erweitern und neue Ansätze in der Führung zu integrieren, findet in mir eine erfahrene und kompetente Begleiterin.
Über mich – Meine Expertise und meine beruflichen Stationen
Meine berufliche Laufbahn ist geprägt von intensiver Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Personal- sowie Organisationskonzepten. Über viele Jahre hinweg habe ich fundierte Strategien und maßgeschneiderte Programme zur Förderung von Führungskräften und Teams konzipiert und erfolgreich implementiert. Ein Schwerpunkt meiner Arbeit liegt auf der Gestaltung individueller Entwicklungspläne, die das Wachstum und die Potenziale von Mitarbeitern gezielt fördern.
Im Bereich der Organisationsentwicklung begleite ich Unternehmen dabei, Veränderungen effektiv zu gestalten und innovative Prozesse zu etablieren. Mein Ansatz kombiniert analytische Methoden mit empathischer Beratung, um nachhaltige Verbesserungen sowohl auf individueller als auch auf organisatorischer Ebene zu erreichen.
Ein weiteres Kerngebiet meiner Tätigkeit ist das 1:1-Coaching. Mit einem klaren Fokus auf die Bedürfnisse und Herausforderungen des Einzelnen unterstütze ich Führungskräfte und Mitarbeitende dabei, ihre Rollen zu klären, persönliche Ziele zu definieren und konkrete Lösungsansätze zu erarbeiten. Diese persönliche Begleitung steht im Zentrum meiner Philosophie, die darauf abzielt, durch Vertrauen und Wertschätzung echte Veränderung zu ermöglichen.
Mit meiner Expertise in der Personalentwicklung und Organisationsgestaltung schaffe ich die Verbindung zwischen individuellen Potenzialen und den übergreifenden Zielen einer Organisation. Dabei bin ich überzeugt, dass Erfolg durch gezielte Unterstützung und durch ganzheitliche Konzepte entsteht.
